J’ai critique est tres regulierement percue comme etant negative et le auteur juge comme tel

J’ai critique est tres regulierement percue comme etant negative et le auteur juge comme tel

Parfois, on n’ose meme gui?re emettre un avis sous peine d’etre classes dans la categorie des personnes mechantes, qui jugent, qui se melent de et cela ne nos regardent pas… Bref autant se taire!

Mais au juste, qu’est votre que la critique?

Et si on en avait une perception differente et une utilisation positive?

La critique peut se definir comme etant J’ai capacite d’analyser avec pertinence les defauts, nos travers ou les points negatifs. Elle apparait alors comme une qualite d’observation ayant pour but l’ amelioration d’une situation, d’un comportement.

Comment alors utiliser votre capacite pertinemment?

Dans 1 premier moment, Cela reste bien d’identifier le moment ou l’on va emettre une critique et faire une pause.

Prenons un modi?le:

Madame A arrive a l’ecole a 8:30 Afin de deposer nos bambins. Elle croise Madame B et remarque immediatement que J’ai petite est mal coiffee et que le pull reste a l’envers. Reflexe de Madame A: » Elle n’a jamais honte de laisser bouger sa fille dans votre etat! Notre pauvre enfant! Je chope quelle reste vraiment gonflee et negligee!! Certainement qu’elle ne s’en est aussi jamais rendue compte!! ».

Est-ce que Madame A a le droit de critiquer? Peut-on en conclure qu’effectivement Madame B est une maman negligente? Peut-elle lui en parler?

Tout d’abord, felicitons l’?il aiguise de Madame A!! Elle s’est apercue d’un leger soucis matinal! On peut egalement mentionner le interet Afin de ca (certains n’auraient rien remarque et au moment oi? a toutes les autres s’en moqueraient eperdument!). Cette maman a tres si»rement le soucis du detail pour ses propres enfants.

Pour autant, sa reaction est-elle acceptable?

1/ Avant d’emettre 1 avis, Madame A aurait tres si»rement due remettre son jugement proprement dit et essayer d’etre comprehensive.

  • Est votre la toute premiere fois?
  • Et si Madame B avait eu un probleme de timing ou un imprevu?
  • D’ailleurs une telle maman est peut-etre genee via l’image que renvoie une fille?

Cette nouvelle analyse plus reflechie differe totalement une premiere reflexion spontanee!

Essayer de saisir et trouver des excuses permet d’emettre 1 jugement different et plus emphatique ( Madame A connait tres certainement le stress du sprint matinal et a tres si»rement deja connu des journees chaotiques!)

2/ Dans un second temps, Cela reste preferable d’identifier nos points positifs et les qualites .

Dans notre modi?le, c’est la premiere fois que une telle situation apparai®t! Pourquoi Notre relever alors?

Madame B reste habituellement ponctuelle et habille sa fille avec de nombreux gout! Pourquoi ne point detourner la situation genante avec une phrase sympathique qui pourrait detendre l’atmosphere?:

» Alors Lilou? tu veux faire une blague a tes petits camarades? moi j’ai trouve ca super drole! »

3/ Mais De quelle fai§on emettre une critique constructive qui pourrait i?tre beaucoup accueillie?

En utilisant la technique sandwich!!

  • Je fais 1 compliment
  • J’annonce ma critique
  • Je finis par un compliment

« Bonjour Lilou, tu as l’air en forme aujourd’hui? Tu etais tellement datingmentor.org/fr/bbwdesire-review/ pressee de rejoindre tes copains que tu t’ai habille legerement trop vite!! C’est ca d’etre super-Lilou!! »

Ou comment dire a le collegue que sa presentation est mitigee?

» Ta presentation etait fascinante! J’ai eu un peu de mal a suivre l’article en raison du rythme, mais si tu peux ralentir la prochaine fois, elle va etre sensationnelle! »

La critique est un moyen de garder votre ?il avise sur l’exterieur et d’ optimiser des trucs.

  • Analysez objectivement ca
  • Faites des critiques positives, constructives
  • Soyez certain de perdre pour quelqu’un de bienveillant!

Vous en serez meme certainement remercier!

Si vous rencontrez de la peine dans votre maniere de communiquer, je peux vous accompagner en tele-consultation . Cliquez sur votre lien!

Anne Gaelle Iscol. Coach en developpement personnel.

PS: n’hesitez nullement a laisser toutes vos commentaires!

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